страница19/53
Дата03.09.2019
Размер2.84 Mb.

Основные понятия менеджмента


1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   ...   53

Менеджер по исследованиям (Менеджер по R&D)

(исследовательские и опытно-конструкторские разработки) Менеджер по R&D работает в отделе развития и разработок, который входит в структуру компании или производства. Обязанности: управляет, дает рекомендации и руководит программами по исследованиям и разработкам для раз­вития компании и улучшения существующей продукции; рассматривает и оценивает результаты и заключения по лабораторным исследованиям и пилотным производственным проектам; контроли­рует расходы на исследования в пределах утвержденных лимитов; координирует работу по иссле­дованиям и разработкам по проекту в других подразделениях компании; проводит проверку опыт­ных партий новой или улучшенной продукции, рассматривает жалобы потребителей на сущест­вующую продукцию; определяет, разрабатывает, устанавливает, контролирует и координирует проекты в отделе; подготавливает отчеты о ходе работ в области исследований и разработок, а также дает рекомендации по дополнению, расширению или прекращению проектов; связывается с ведущими потребителями по вопросам применимости новой продукции и может заниматься патен­тованием для защиты новых разработок; консультируется с техническим и торговым персоналом в вопросах реализации, особенно по новой или улучшенной продукции; контролирует внутреннюю рассылку лабораторных образцов по подразделениям организации и другим заинтересованным ор­ганизациям и лицам; исполняет типовые обязанности руководителя, которые требуется при плани­ровании, оценке, организации, подведении итогов и контроле; разрабатывает, направляет и оказы­вает поддержку в области проектирования краткосрочных и долгосрочных исследовательских про­грамм. (Словарь вакансий).


Менеджер по вопросам кредитования и дебиторской задолженности

разрабатывает и предлагает политику и процедуры, определяющие деятельность компании в об­ласти управления дебиторской кредиторской задолженностью. Руководит исследованиями кредит­ных рисков, затрагивающих покупателей и поставщиков, и следит за поступлением средств, причи­тающихся компании за предоставленные товары и услуги. Обязанности: изучает и вырабатывает политику и процедуры, используемые при исследовании, предоставлении и контролировании кре­дитов, а также для получения причитающихся платежей; готовит отчеты о состоянии кредитов и инкассо и другие текущие отчеты; определяет размеры кре­дитования, дает рекомендации относи­тельно размера оборотного капитала, необходимого для по­лучения ссуд под залог дебиторской за­долженности и создания резервов на покрытие невозвра­щенных в срок кредитов; участвует в кре­дитных группах в делах о банкротстве; проверяет финан­совое положение новых клиентов, догова­ривается об условиях платежа и следит за поступлением платежей; контролирует ведение счетов дебиторов в бухгалтерских регистрах; следит за урегули­рованием претензий клиентов; оказывает клиентам помощь в получении финансовой поддержки; руководит или участвует в специальных исследованиях хозяйственной конъюнктуры определен­ных отраслей промышленности; посещает существующих или потенциальных клиентов с целью изучения вопросов кредитования и инкассо и для поддержания хороших кредитных взаимоотно­шений между клиентом и компанией; может ока­зывать помощь в ознакомлении торговых предста­вителей с кредитной политикой и деятельностью компании; также может участвовать в анализе ин­вестиций и выработке инвестиционной политики; может отвечать за офис-менеджмент, подготовку платежных ведомостей, контролировать страхо­вую деятельность или банковские операции, работу кассира; кроме того, может быть консультан­том дочерних компаний. (Словарь вакансий).


Менеджер по закупкам

(Purchasing Manager). Обязанности: постоянное исследование рынка закупаемого продукта; про­верка качества закупаемого продукта в соответствии с необходимым уровнем; отслеживание дви­жения цен на рынке; выяснение репутации потенциальных поставщиков; обсуждение условий кон­тракта, сроков и условий поставки, транспортных и таможенных вопросов. Требования: отличные аналитические навыки; знания контрактных условий поставок; знание ра­боты транспорта и та­можни; сильный характер, возможность принимать ответственные решения. (Словарь вакансий).


Менеджер по корпоративным мероприятиям

менеджер по корпоративным мероприятиям (Event Manager) отвечает за разработку стратегий клиентских корпоративных мероприятий и специальных поездок, их организацию и проведение в соответствии с международными стандартами и индивидуальными требованиями заказчика. Обя­занности: проводит встречи с клиентами с целью выяснения представлений заказчика о плани­руе­мом мероприятии, требованиях, составе участников и др.; разрабатывает стратегии клиентских корпоративных мероприятий, специальных поездок, конференций, семинаров, тренингов и др., планируемых компаниями-заказчиками для своих клиентов, дистрибьюторов, сотрудников; разра­батывает и составляет детальную программу мероприятия; описывает необходимые ресурсы и средства исполнения разработанной программы мероприятия. Оформляет их в виде проектного до­кумента; осуществляет предварительный расчет бюджета реализуемого мероприятия и отслежи­вает его постатейное исполнение; представляет разработанный проект мероприятия клиенту; за­щищает разработанную стратегию и бюджет проекта перед клиентом; проводит необходимые опе­рационные переговоры с клиентом как по - утверждению концепции и программы мероприятия, так и по согласованию рабочих моментов в ходе исполнения проекта; информирует клиента обо всех этапах выполнения проекта. Осуществляет постоянную связь с клиентом в целях предоставле­ния ему возможности полного контроля и управления ситуацией в области поездок своих сотруд­ников; осуществляет поиск, поддержание контактов и координацию работы с субподрядчиками, необходимыми для реализации проекта; организует и осуществляет контроль исполнения операци­онной части проектов (визовые формальности, проживание, перелет, транспортные услуги, пита­ние, культурно-экскурсионное обслуживание, предоставление необходимого оборудования для проведения конференций и семинаров и др.). По мере необходимости корректирует работы по вы­полнению проекта; руководит работой подчиненных сотрудников (3-4 человека), вовлеченных в реализацию проектов; осуществляет мониторинг проводимого мероприятия, отслеживает эффек­тивность реализации проекта, готовит аналитические справки и статистические отчеты по проек­там. Отвечает за своевременное и качественное предоставление данной информации заказчику и руководству; отслеживает современные тенденции и нововведения по организации корпоративных мероприятий и событий; разрабатывает политики и процедуры организации корпоративных меро­приятий и событий; разрабатывает наиболее оптимальные финансовые и организационно-админи­стративные схемы и методы управления в области корпоративных событий и поездок.



Требования: опыт работы от двух лет на позиции Event/Project Manager (или релевантной) в сфере туризма, ме­диа, индустрии развлечений, гостиничного бизнеса; хорошие связи в сфере event management; зна­ние специфики организации крупных корпоративных мероприятий и событий; способность выпол­нять много задач одновременно, умение операционализировать задачи, расстав­лять приоритеты; способность разрабатывать стратегический план концепции мероприятия, плани­ровать и организо­вывать различные по масштабам события; сильные аналитические способности, умение быстро решать проблемы, стрессоустойчивость; развитые вербальные, письменные и ком­муникационные способности; опыт эффективного управления подчиненными от 2-3 лет; способ­ность работать как часть команды, так и автономно; развитые организационные способности, вни­мание к мелочам и деталям; готовность к командировкам; ориентированность на клиента, понима­ние специфики сер­висной индустрии; свободное владение английским языком (письменно и устно). (Словарь вакан­сий).
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   ...   53