Скачать 357.66 Kb.
страница2/2
Дата27.09.2018
Размер357.66 Kb.
ТипПрограмма

Народное художественное творчество (по виду: театральное творчество )


1   2


3.7. Кадровое обеспечение образовательного процесса:


Реализация рабочей раздела 2 по специальности 51.02.02 «Социально-культурная деятельность» по виду «Организация и постановка культурно-массовых мероприятий и театрализованных представлений» (углубленная подготовка) должна обеспечиваться педагогическими кадрами, имеющими высшее образование, соответствующее профилю преподаваемого раздела междисциплинарных курсов. Преподаватель должен регулярно осуществлять методическую работу, не менее одного раза в пять лет проходить повышение квалификации.

4. Формы и методы контроля и оценки результатов освоения Раздела 2:

Результаты обучения (освоенные умения, усвоенные знания)

Основные показатели оценки результата

Формы и методы контроля и оценки результатов обучения

Иметь практический опыт:







1.руководства коллективом исполнителей (творческим коллективом, структурным подразделением учреждения культуры);

2.анализа кадрового потенциала коллектива и оценки эффективности управления персоналом;

3. составления сметы расходов и бизнес-плана,


Разработка документы по руководству организацией культуры

правильное оформление, учет в содержании планов социального заказа,

Структурирование персонала КДУ с учетом его типа, вида, функций. Определение основных квалификационных требований, предъявляемых к работникам.

Соблюдение технологической последовательности и правил при разработке документов экономического характера.




Формализованное наблюдение преподавателя за порядком выполнения практического задания, взаимопроверка выполненных работ, интерактивный опрос, Моделирование производственных ситуаций


уметь:







анализировать и составлять планы, отчеты, смету расходов, бизнес-план


Соблюдение технологической последовательности и правил при разработке документов экономического характера. Определение общих и специфичных характеристик различных видов планов, отчетов, смет. Аргументированность и математическая грамотность при выполнении экономических расчетов. Самостоятельность и аккуратность в исполнении заданий.

Самопроверка результатов выполненного задания

Экспертная оценка Моделирование производственных ситуаций

Исследовательско -аналитическое задание

Решение ситуационных задач Создание информационных продуктов

Опросы: устный, письменный по карточкам, блиц, интерактивный, фронтальный


анализировать и оценивать работу коллектива исполнителей, учреждений культуры,


Структурирование персонала КДУ с учетом его типа , вида, функций. Определение основных квалификационных требований, предъявляемых к работникам. Разработка документы по руководству организацией культуры

Решение ситуационных задач

Анализ и оценка, созданных документов,



использовать рекламу в целях популяризации учреждения культуры и его услуг;


Правильный выбор вида рекламы. Определение адресата рекламы. Составление эскиза.




Знать:







сущность и характерные черты современного менеджмента;


Владение понятийным аппаратом менеджмента.




особенности менеджмента в социально-культурной сфере;




.

экономические основы деятельности учреждений социально-культурной сферы и их структурных подразделений,



Владение основным понятийным аппаратом Установление взаимосвязей между экономическими ресурсами. Выявление особенностей каждого вида. Учет критериев классификации. Объединение знаний из смежных разделов ПМ1.

Опросы: устный, письменный по карточкам, блиц, интерактивный, фронтальный

Решение тестовых заданий

Составление классификационных таблиц


- хозяйственный механизм, формы и структуры организации экономической деятельности,

Точное определение основных различий в формах собственности организаций культуры.

Исследовательско -аналитическое задание Интерактивный опрос

состав и особенности сметного финансирования и бюджетного нормирования расходов,

Анализ источников поступления финансовых ресурсов. Ссылка на законодательные акты в нормировании расходов.

Оценка заполненных бланков. Тестирование

-виды внебюджетных средств, источники их поступления

Систематизация источников поступления внебюджетных средств

Опросы: устный, письменный по карточкам, блиц, интерактивный, фронтальный

-принципы организации труда и заработной платы


Определение основных критериев расчета оплаты труда. Учет требований трудового законодательства в организации и оплате труда работников организаций СКС

Выполнение практического задания

ПК1.1. Исполнять обязанности руководителя любительского

творческого коллектива, досугового формирования (объединения) социально-



Знание структуры организации культуры, должностных обязанностей и прав руководителя.


Разработка экономической составляющей проекта, творческо-производственных затрат на программу

Выполнение практического задания по разработке профиля деятельности руководителя

ПК1.4. ПК 3.2. Планировать, организовывать и контролировать работу

коллектива исполнителей.




Знание методов управления коллективом.

Разработка классификационной таблицы методов управления

ПК 1.6. ПК 3.3. Применять знание принципов организации труда

Знание принципов организации труда, умение применять их при разработке Штатного расписания, Должностной инструкции

Составление документов по работе с кадрами




1   2