страница5/5
Дата06.10.2018
Размер0.81 Mb.

Информация о выполнении плана мероприятий по реализации Концепции развития трудовых ресурсов Волгоградской области на 2017-2025 годы по итогам 2017 года


1   2   3   4   5

еженедельное проведение мониторингов ГКУ ЦЗН на предмет организации работы по привлечению работодателей для размещения вакансий в ГКУ ЦЗН;

составление 311 протоколов об административном правонарушении работодателей, предусмотренном статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации
об административных правонарушениях Российской Федерации
в 8 муниципальных районах и городских округах Волгоградской области, направление этих протоколов мировым судьям для рассмотрения и вынесения соответствующего решения.

Пополнение и своевременная актуализация базы вакансий Волгоградской области позволило повысить качество заявленных работодателями вакансий


в 2017 году.

Расширению вариантов трудоустройства для жителей региона способствовало формирование резюме и последующее размещение этих резюме на Портале. Таких резюме формировалось и размещалось более от 12000 до 13000 единиц ежемесячно.



Увеличение доли вакансий с предлагаемой заработной платой выше регионального минимального размера оплаты труда.

Доля вакансий с предлагаемой заработной платой выше регионального МРОТ в процентном соотношении ко всем заявленным вакансиям работодателями: в 2017 году составила 85,49%; в 2016 году – 73,75%.



Повышение доступности государственных услуг в сфере занятости населения через развитие системы предоставления государственных услуг
в электронном виде, расширение и совершенствование интернет-ресурсов, обеспечивающих поиск вакантных рабочих мест.

С января 2017 года запущен в эксплуатацию интерактивный портал, расположенный в информационно-телекоммуникационной сети Интернет


по адресу: http://czn.volganet.ru/.

В результате взаимодействия на интерактивном портале были созданы 12776 личных кабинетов работодателей, испытывающих потребность


в работниках, и 1681 личный кабинет гражданина, ищущего работу.

Получено сведений от работодателей через интерактивный портал


по отношению к общему числу полученных сведений за 2017 год - 41,6%. Всего получено сведений от работодателей – 89444, в том числе через интерактивный портал – 37182. Из них отчетов о кадровом составе – 52407 и 20638, сведений
о выполнении квоты – 35231 и 16149, сведений о высвобождении – 1806 и 395.

Получено вакансий от работодателей через интерактивный портал


по отношению к общему числу полученных сведений за 2017 год - 16,2%.

В 2017 году 59002 посетителями интерактивного портала осуществлено 212 920 визитов, обеспечивших более 2 млн просмотров его страниц.



Организация и координация работы по управлению охраной труда
на территории Волгоградской области.

В течение 2017 года организовано проведение 4 заседаний межведомственной комиссии по охране труда и промышленной безопасности Волгоградской области (далее – межведомственная комиссия), на которых рассматривались вопросы обеспечения требований законодательства об охране труда и промышленной безопасности, реализации предупредительных мер


по профилактике производственного травматизма и профзаболеваемости
с участием представительных органов работодателей и работников, обеспечения охраны труда работников здравоохранения и металлургической отрасли Волгоградской области, соблюдения промышленной безопасности на объектах ВОАО "Химпром", определения победителей смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди муниципальных образований Волгоградской области и др.

В рамках мероприятий, посвященных Всемирному Дню охраны труда,


в апреле 2017 г. Облкомтрудом проведено областное совещание по теме: "Оптимизация сбора и использования данных по охране труда" для специалистов по охране труда органов исполнительной власти и местного самоуправления Волгоградской области, руководителей и специалистов организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, членов муниципальных межведомственных комиссий по охране труда, представителей отраслевых объединений профсоюзов.

Для участников мероприятия была организована выставка инновационных средств индивидуальной защиты и работ участников регионального этапа Международного конкурса детского рисунка "Охрана труда глазами детей".

В работе совещания приняли участие свыше 500 руководителей
и специалистов, в том числе осуществлялась трансляция в режиме видеоконференции в 35 ГКУ ЦЗН в муниципальных районах и городских округах Волгоградской области.

Информирование населения Волгоградской области о реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Актуализированы методические материалы в помощь работодателям


и работникам по вопросам соблюдения требований охраны труда, финансового обеспечения предупредительных мер по охране труда, а также аналитические
и методические материалы по специальной оценке условий труда, в т.ч. нормативные правовые акты, презентации выступлений руководства Минтруда России, Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ и др. Подготовлен и размещен на сайте Облкомтруда информационный бюллетень "Охрана труда" по теме: "Вопросы проведения ведомственного контроля
за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Общее количество информационных материалов – 39.

Создание современной системы мониторинга состояния условий труда
на рабочих местах.

В течение 2017 г. проводился:

ежеквартальный мониторинг результатов специальной оценки труда аккредитованными организациями, оказывающими услуги в области охраны труда на территории Волгоградской области, в разрезе количества рабочих мест
в муниципальных образованиях Волгоградской области по классам условий труда, в том числе по отраслям;

ежеквартальный мониторинг организации работы по охране труда администраций муниципальных районов и городских округов, органов исполнительной власти Волгоградской области, организации обучения по охране труда аккредитованными организациями.

По данным мониторинга Облкомтруда удельный вес рабочих мест,
на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда, в 2017 г. увеличился на 3,8% по сравнению с 2016 г. и составил на конец отчетного периода 77,3%.

Организация проведения семинаров с работодателями по вопросам реализации мероприятий по улучшению условий труда на основе выявления вредных или опасных производственных факторов на рабочем месте.

При участии Облкомтруда ООО "Волгоград-Восток-Сервис" организовано проведение 5 семинаров-совещаний в администрации городского округа – город Камышин с участием представителей местных администраций, областных отраслевых профсоюзов, руководителей и специалистов предприятий


и организаций сельскохозяйственной, пищевой, строительной, машиностроительной, текстильной и металлургической отраслей по вопросам применения современных средств защиты работников от воздействия опасных производственных факторов и повышения культуры охраны труда.

Организовано проведение 39 практических обучающих семинаров


по охране труда при работе на высоте на базе аккредитованных учебных центров для работников строительной, металлообрабатывающей, машиностроительной, химической, энергетической, нефтегазовой, железнодорожных отраслей.

Проведение мониторинга обучения по охране труда руководителей
и специалистов организаций Волгоградской области.

Облкомтрудом обеспечена координация деятельности в Волгоградской области 37 организаций, аккредитованных Минтрудом России на оказание услуг по обучению охране труда. В течение 2017 г. аккредитованными организациями обучено 16140 человек, что на 31% больше по сравнению с количеством обученных в 2016 году (11092 чел.).



Осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательства по охране труда.

В рамках реализации Закона Волгоградской области от 22.10.2015


№ 174-ОД ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее – ведомственный контроль) в 2017 г. осуществляли 15 органов исполнительной власти Волгоградской области в 75 подведомственных организациях и органы местного самоуправления 22 муниципальных образований Волгоградской области в 240 муниципальных бюджетных организациях. Численность государственных гражданских (муниципальных) служащих, осуществляющих полномочия по ведомственному контролю, составляет 164 человека.

В рамках проведения ведомственного контроля выявлено 893 нарушений законодательства по охране труда, из них в муниципальных бюджетных организациях – 785. Значительная доля нарушений (порядка 68%) связана


с недостатками в организации и проведении подготовки работников по охране труда, а также обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
и проведения периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда. На основании выданных уполномоченными должностными лицами предписаний в установленный срок устранено 681 нарушение требований законодательства в сфере охраны труда (76%).

Совершенствование системы социальной защиты населения в регионе путем предоставления мер социальной поддержки и государственной социальной помощи с учетом критериев адресности и нуждаемости, стимулирование граждан к официальному трудоустройству.

В целях совершенствования системы социальной поддержки Законом Волгоградской области от 28.11.2016 № 116-ОД "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Волгоградской области, регулирующие вопросы предоставления мер социальной поддержки" с 01.01.2017 введены новые условия назначения ежемесячного пособия на ребенка из малоимущей семьи, учитывающие трудовую занятость родителей (законных представителей).

Кроме того, Законом Волгоградской области от 15.06.2017 № 46-ОД
"О внесении изменений в Социальный кодекс Волгоградской области
от 31.12.2015 № 246-ОД" право на получение ежемесячных пособий на детей
из малоимущих студенческих семей и ежемесячного пособия отдельных категорий студентов распространено на обучающихся по очной форме обучения не только в государственных, но и в негосударственных и муниципальных профессиональных образовательных организациях.


Координация деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области
в рамках работы межведомственной комиссии по мобилизации доходов
в консолидированный бюджет Волгоградской области и вопросам неформальной занятости.

В соответствии с дополнительным соглашением между Администрацией Волгоградской области и Федеральной службой по труду и занятости


от 23.12.2016 к Соглашению от 30.04.2015 № 49/2015(л) "О реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в Волгоградской области" целевой показатель по сокращению неформальной занятости в Волгоградской области на 2017 год установлен в количестве 25403 человека.

В течение 2017 года легализована трудовая деятельность 32003 граждан, что составляет 126% от установленного планового показателя.



Ежеквартальный мониторинг минимальных и максимальных розничных цен на основные продукты питания в разрезе муниципальных образований Волгоградской области.

Облпромторгом ежемесячно проводится мониторинг розничных цен (далее - мониторинг) на территории Волгоградской области.

Мониторинг осуществляется по 40 видам продовольственных товаров,
в состав которых входят отдельные виды социально значимых продовольственных товаров первой необходимости. В работе задействованы представители администраций всех муниципальных районов и городских округов Волгоградской области, назначены ответственные лица за проведение мониторинга на соответствующих территориях.

По итогам мониторинга муниципальных образований Волгоградской области за 2017 год в регионе существенных изменений средних цен не наблюдается. Продукты питания подорожали в среднем на 1,7%. Значительно подешевели: сахар – на 24%, яйца – на 13%, макаронные и крупяные изделия –


в среднем на 10%, масло подсолнечное – на 9%, мука – на 8%. Практически
не изменились за год цены на хлеб и булочные изделия. Незначительно подорожали все продукты из молока, включая сливочное масло – в среднем на 8%, колбасные изделия – на 6%, плодоовощная продукция – на 4%.

Своевременное реагирование на резкий рост цен на отдельные виды социально значимых продовольственных товаров первой необходимости посредством извещения о текущей ситуации на потребительском рынке региона Минпромторг России.

Постановлением Администрации Волгоградской области от 24.08.2015г.


№ 487-п "О рабочей группе по вопросам применения отдельных специальных экономических мер на территории Волгоградской области" создана рабочая группа. В состав рабочей группы вошли представители Облпромторга, Облкомсельхоза, Облкомэкономразвития, "Фонда продовольственной безопасности", федеральных органов исполнительной власти: Управление Роспотребнадзора, Управление Россельхознадзора и Управление Федеральной антимонопольной службы по Волгоградской области.

На заседаниях рассматриваются вопросы мониторинга потребительских цен на рынке продовольственных товаров региона и принимаются соответствующие меры. В 2017 году резкого роста цен на отдельные виды социально значимых продовольственных товаров первой необходимости


в регионе не наблюдалось. Инфляция в Волгоградской области за 2017 г. сложилась значительно ниже, чем в предыдущие годы и составила 2,4% (2016 г. – 5,1%, 2015 г. – 13,2%). Сложившаяся динамика цен на продовольственные товары в Волгоградской области в целом соответствует динамике цен в Российской Федерации и Южном федеральном округе.

Во исполнение пункта 2 Протокола заседания Правительственной комиссии по мониторингу и оперативному реагированию на изменение конъюнктуры продовольственных рынков от 21.12.2016 № 3, по вопросу проведения мониторинга ценовой ситуации на продовольственном рынке и рынке сельскохозяйственной продукции, Облпромторг ежеквартально предоставляет информацию о текущей ситуации на потребительском рынке региона


в Минпромторг России для своевременного доклада в Правительство Российской Федерации.

Проведение ежемесячного мониторинга уровня оплаты труда работников.

На основании проведенного Облкомтрудом мониторинга, которым было охвачено 3534 хозяйствующих субъектов (или 6,9% от предприятий всех форм собственности), численность работников за сентябрь 2017 года при уровне заработной платы в размере менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (7800 рублей), составила


540 человек (или 0,2% от общей численности исследуемых работников). Сокращение указанной численности работников по сравнению с сентябрем 2016 года составило 35,5%.

Работодатели (их представители) организаций, выплачивающих заработную плату ниже прожиточного минимума, установленного на территории Волгоградской области, и организаций, выплачивающих заработную плату ниже ее среднеотраслевого значения, приглашаются и заслушиваются на заседаниях рабочих групп по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов


во внебюджетные фонды (далее – рабочие группы), созданных во всех муниципальных районах и городских округах Волгоградской области, а также
на заседаниях муниципальных комиссий по обеспечению поступлений налоговых и неналоговых доходов в консолидированный бюджет Волгоградской области, обязательных взносов в государственные внебюджетные фонды и повышению результативности бюджетных расходов (далее - муниципальная комиссия).

По итогам работы муниципальных комиссий за 9 месяцев 2017 года


4738 работодателей повысили заработную плату своим работникам, из которых 95% – до регионального минимального размера оплаты труда.

В результате деятельности рабочих групп за 11 месяцев 2017 года 50609 работникам увеличена заработная плата до регионального МРОТ, еще 3739 работникам – до среднеотраслевого уровня.



Повышение заработной платы отдельных категорий работников.

По оперативным данным, по состоянию на 01.01.2018 средняя заработная плата социальных работников Волгоградской области составила 19645,6 руб., или 80,2% к оценке среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц, или 100,2 % от целевого показателя определенного на 2017 год.

Согласно опубликованным 20.11.2017 данным итогов федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки за январь-сентябрь 2017 года, средняя заработная плата медицинских работников в государственных учреждениях, подведомственных органам исполнительной власти Волгоградской области выросла к уровню 2016 года и составила по врачам 36128,6 рублей (прирост 2,7 процента), по среднему медицинскому персоналу – 22581,3 рублей (прирост 2,2 процента), по младшему медицинскому персоналу – 14339,0 рублей (прирост 2,9 процента).

При этом достижение установленных на 2017 год значений предусмотрено с 01 октября 2017 г. (врачи, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал к среднемесячному доходу от трудовой деятельности
180, 90, 80 процентов соответственно) с учетом обеспечения в январе–сентябре 2017 г. средней заработной платы медицинских работников не ниже достигнутых по итогам 2016 года среднесубъектовых номинальных значений.


По данным ежемесячного мониторинга средняя заработная плата медицинских работников в учреждениях, подведомственных органам исполнительной власти и органам местного самоуправления Волгоградской области, за октябрь-декабрь 2017 г. увеличилась к прогнозному среднемесячному доходу от трудовой деятельности в Волгоградской области на 2017 г. (24510,0 рублей) по врачам и иным работникам медицинских организаций, имеющим высшее фармацевтическое или иное высшее образование, до 187,5 процента, по среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу – до 97,2 процента, по младшему медицинскому персоналу – до 82,5 процента, достигнув целевых показателей "дорожной карты" в сфере здравоохранения Волгоградской области.

В 2017 году отношение среднемесячной заработной платы


к среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников
в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Волгоградской области составило: преподавателей и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) профессиональных образовательных организаций – 96,2%; педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования – 104,5%; педагогических работников общеобразовательных организаций – 102,8%; педагогов организаций дополнительного образования детей – 98,8%ю

Предоставление государственной социальной помощи на основании социального контракта малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам с учетом критерия обязательного трудоустройства или наличия уважительной причины неосуществления трудовой деятельности.

Законом Волгоградской области от 31.12.2015 № 246-ОД "Социальный кодекс Волгоградской области" изменены критерии назначения государственной социальной помощи на основании социального контракта исходя из адресности и нуждаемости граждан. Кроме того, расширен перечень мероприятий программы социальной адаптации по включению в данный вид помощи не только сельских жителей, но и городского населения области. К ранее предоставляемым видам государственной социальной помощи на основании социального контракта на ведение личного подсобного хозяйства и осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности добавлена помощь на прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, поиск работы.

В 2017 году оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта осуществлялось на территориях 28 муниципальных образований Волгоградской области. Максимальный размер государственной социальной помощи составил 40,0 тыс.руб.

За 2017 год государственную социальную помощь на основании социального контракта получили 869 семей, из них: 322 - многодетных, 241 - неполных, 298 - полных, 8 – одиноко проживающих граждан, всего в их состав входит 3621 человек, в том числе 1944 несовершеннолетних ребенка. Государственная социальная помощь на основании социального контракта предоставлена 868 малоимущим семьям на ведение личного подсобного хозяйства и 1 семье на прохождение профессионального обучения.



Предоставление ежемесячного пособия на ребенка из малоимущей семьи
с учетом критерия обязательного трудоустройства или наличия уважительных причин неосуществления трудовой деятельности.

В 2017 году ежемесячное пособие на ребенка из малоимущей семьи


с учетом критерия обязательного трудоустройства или наличия уважительных причин неосуществления трудовой деятельности предоставлено на 172417 детей.
1   2   3   4   5

Главная страница
Контакты

    Главная страница



Информация о выполнении плана мероприятий по реализации Концепции развития трудовых ресурсов Волгоградской области на 2017-2025 годы по итогам 2017 года