Скачать 182.66 Kb.
Дата22.11.2018
Размер182.66 Kb.

1. Выступает стороной трудового отношения …



ВАРИАНТ 2
1. Выступает стороной трудового отношения …

  1. преподаватель университета

  2. капитан речного корабля

  3. индивидуальный предприниматель

  4. свободный художник

  5. домохозяйка

  6. военнослужащий

2. Нормы Конституции РФ‚ закрепляющие основные начала правового регулирования труда‚ отражают трудового права.



  1. единство

  2. унификацию

  3. различие

  4. дифференциацию

3. Какие отношения отдельных категорий лиц‚ связанные с трудом‚ не регулируются отраслями российского права:



  1. государственные служащие

  2. надомники

  3. подрядчики

  4. члены производственных кооперативов‚ не являющиеся наемными работниками

  5. служащие органов внутренних дел и органов безопасности

  6. домохозяйки

  7. учащиеся‚ осваивающие знания

4. Трудовой кодекс РФ …



  1. определяет круг отношений‚ регулируемых трудовым законодательством

  2. позволяет решать некоторые вопросы‚ относящиеся к трудовым отношениям‚ с помощью гражданского права

  3. распространяется на военнослужащих и служащих органов внутренних дел

  4. закрепляет договорный метод регулирования трудовых отношений

  5. предоставляет профессиональным союзам широкие полномочия в сфере установления и применения условий труда

  6. впервые легально закрепляет принципы трудового права

  7. закрепляет понятие трудового права

5. Постановления Пленума Верховного Суда РФ по трудовым делам …



  1. разъясняют‚ как следует применять конкретные нормы трудового права

  2. устанавливают новые правила поведения участников трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений

  3. восполняют имеющиеся пробелы в трудовом законодательстве

  4. относятся статьей 5 Трудового кодекса РФ к источникам трудового права

  5. должны быть согласованы с Министерством здравоохранения и социального развития РФ

6. Случаи применения принудительного труда:



  1. работа‚ выполнение которой обусловлено законодательством о воинской повинности и военной службе

  2. уборка территории школы учениками в учебное время без их согласия

  3. труд заключенных

  4. производственная практика

  5. сверхурочные работы без согласия работника

  6. нарушение установленных сроков выплаты заработной платы

7. Трудовая правосубъектность включает в себя трудовую …



  1. правоспособность

  2. дееспособность

  3. деликтоспособность

  4. субъективные права

  5. обязанности

  6. гарантии прав и обязанностей

8. Нормативно-правовые акты в сфере трудового права по общему правилу:



  1. имеют обратную силу

  2. не имеют обратной силы

9. Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах‚ их правах и гарантиях деятельности» устанавливает основы создания профсоюзов.



  1. экономические

  2. социальные

  3. правовые

  4. организационные

  5. технические

10. Профсоюзная собственность – это собственность …



  1. профсоюзной организации (объединения профсоюзов) в целом

  2. каждого из членов профессионального союза (объединения профсоюзов)

  3. руководителей профессионального союза (объединения профсоюзов)

  4. работодателя

11. Главным‚ связывающим все правоотношения в сфере трудового права выступает



  1. правоотношение по обеспечению занятости и трудоустройству

  2. правоотношение по организации труда и управлению трудом

  3. трудовое правоотношение

  4. правоотношение по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

  5. правоотношение по социальному партнерству

12. Если обучающий занят только обучением учеников‚ то его правоотношение с работодателем по обучению возникает у обучающего как …



  1. дополнительное к его трудовому правоотношению

  2. факультативное к его трудовому правоотношению

  3. разновидность трудового правоотношения

13. Принципами социального партнерства являются …



  1. равноправие сторон

  2. свобода выбора при обсуждении вопросов‚ входящих в сферу труда

  3. финансовая состоятельность сторон

  4. добровольность принятия сторонами на себя обязательств

  5. компетентность в трудовом законодательстве и иных актах‚ содержащих нормы трудового права

  6. обязательность выполнения коллективных договоров‚ соглашений

14. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей …



  1. Президента РФ

  2. Правительства РФ

  3. общероссийских объединений профсоюзов

  4. общероссийских объединений работодателей

  5. Федеральной службы по труду и занятости

15. Предусмотренный ст. 41 Трудового кодекса РФ перечень вопросов‚ обязательства по которым могут включаться в коллективный договор‚ является …



  1. исчерпывающим

  2. открытым

  3. отсылочным

  4. бланкетным

16. Основными формами участия работников в управлении организацией являются



  1. принятие локальных нормативных актов

  2. учет мнения представительного органа работников

  3. участие в разработке и принятии коллективных договоров

  4. участие в разрешении трудовых споров

  5. получение от работодателя информации по вопросам‚ непосредственно затрагивающим интересы работников

17. Деятельность граждан, связанная с удовлетворением ________ и _____________ потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им _________, _____________‚ называется занятостью.


18. При регистрации гражданина в качестве безработного он представляет в орган занятости

  1. паспорт или иной документ‚ удостоверяющий личность

  2. сберегательную книжку и иные документы‚ свидетельствующие об их финансовом положении

  3. трудовую книжку или иные документы‚ подтверждающие стаж

  4. карточку члена профсоюза

  5. документы‚ удостоверяющие профессиональную квалификацию

19. Гражданам, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку, стипендия начисляется с _______дня их обучения.



  1. первого

  2. второго

  3. пятого

  4. седьмого

20. Порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров определяется:



  1. федеральными органами государственной власти

  2. органами государственной власти субъектов РФ

  3. органами местного самоуправления

  4. локальными нормативными актами, принимаемыми работодателями

  5. коллективными договорами и соглашениями

21. В трудовую книжку вносятся сведения о (об) …



  1. переводах на другую постоянную работу

  2. увольнении работника

  3. выговорах

  4. награждениях за успехи в работе

  5. финансовом состоянии работника

  6. членстве в профессиональном союзе

22. ______ лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее _____________ органа‚ называется руководителем организации.


23. Заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, допускается при наличии у них …

  1. разрешения федеральной инспекции труда

  2. справки органа налоговой службы

  3. медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях

  4. гражданства РФ

24. Однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей является …



  1. разглашение охраняемой законом тайны‚ ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей

  2. прекращение допуска к государственной тайне‚ если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне

  3. прогул

  4. появление на работе в состоянии алкогольного‚ наркотического или иного токсического опьянения

  5. смена собственника имущества организации

25. Что не относится к определенным условиям трудового договора?



  1. место работы (с указанием структурного подразделения)

  2. дата начала работы

  3. условие об испытании

  4. условия оплаты труда

  5. виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью

26. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения…



  1. дополнительного договора между работником и работодателем

  2. трудового договора

  3. коллективного договора

  4. социально-партнерского соглашения

27. При профессиональной подготовке ученикам в период ученичества выплачивается…



  1. стипендия

  2. заработная плата

  3. трудовой доход

  4. вознаграждение

28. Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних от 16 до 18 лет не может превышать…



  1. 40 часов в неделю

  2. 24 часа в неделю

  3. 34 часов в неделю

  4. 35 часов в неделю

  5. 12 часов в день

29. Продолжительность работы в ночное время сокращается…



  1. на 30 минут

  2. на 1 час

  3. на 1,5 часа

  4. на 2 часа

30. При работе в режиме гибкого рабочего времени время начала, окончания или продолжительность рабочего дня определяется…



  1. по соглашению сторон

  2. непосредственно работодателем

  3. работодателем, по согласованию с выборным профсоюзным органом

  4. Правительством Российской Федерации

31. Совместительство – это работа, производимая за пределами установленной продолжительности рабочего времени по инициативе…



  1. работодателя

  2. работника

  3. работника или работодателя

  4. государственной инспекции труда

32. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха…



  1. не может быть менее 42 часов

  2. устанавливается продолжительностью не менее 48 часов

  3. не может быть менее 24 часов

  4. должна составлять не менее 40 часов

  5. определяется работодателем

33. Федеральным государственным служащим удлиненные основные отпуска предоставляются продолжительностью…



  1. не менее 30 календарных дней

  2. не менее 28 рабочих дней

  3. не менее 30 рабочих дней

  4. не менее 36 календарных дней

  5. 36 рабочих дней

34. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника…



  1. по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя

  2. по истечении одиннадцати месяцев работы у данного работодателя

  3. с момента заключения трудового договора

  4. с момента, определенного графиком предоставления отпусков

  5. с момента, определенного трудовым договором

35. Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам по общему правилу следующей продолжительности:



  1. 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов

  2. 86 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов

  3. 70 календарных дней до родов и 84 календарных дня после родов

36. При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по …



  1. расценкам выполняемой им работы

  2. работе более высокой квалификации

  3. более высоким расценкам выполняемой им работы

  4. более низким расценкам выполняемой им работы

37. При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по вине работодателя:



  1. оплата производится за фактически проработанное время или выполненную работу, но не ниже среднего заработка, рассчитанного за тот же период времени или за выполненную работу

  2. оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы

  3. оплата не производится

  4. оплата производится как за выполненную работу

38. Служебная командировка – это…



  1. поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы

  2. служебная поездка работника, постоянная работа которого имеет разъездной характер

  3. поездка работника на определенный срок в другое структурное подразделение организации в той же местности

  4. поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок на переподготовку вне места постоянной работы

39. В какие органы следует обращаться с жалобой на отказ от заключения трудового договора?



  1. в прокуратуру

  2. суд

  3. вышестоящий орган

  4. комиссию по трудовым спорам

  5. трудовой арбитраж

40. Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда…



  1. непосредственному руководителю работника стало известно о совершенном дисциплинарном проступке. При этом не имеет значения наделен ли он правом налагать дисциплинарные взыскания

  2. фактически совершен проступок

  3. о совершенном проступке стало известно лицу, наделенному правом налагать дисциплинарные взыскания

  4. о совершенном проступке стало известно руководителю организации или его заместителю

41. Расторжение трудового договора после причинения ущерба…



  1. не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом РФ

  2. влечет прекращение материальной ответственности сторон этого договора

  3. влечет прекращение материальной ответственности сторон этого договора. При этом причиненный ущерб подлежит возмещению в порядке, определяемом гражданским законодательством

  4. влечет прекращение материальной ответственности только в отношении ущерба, причиненного работником

42. Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность в следующих случаях…



  1. умышленного причинения ущерба

  2. причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей

  3. причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения

  4. разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну

  5. причинения ущерба в результате совершения преступления или административного проступка

43. Институт охраны труда в трудовом праве обеспечивает реализацию конституционного права работников…



  1. на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены

  2. на индивидуальные и коллективные трудовые споры

  3. на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации

  4. на защиту от безработицы

  5. всех перечисленных прав

44. Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются сроком на



  1. 5 лет и могут быть продлены не более чем на два срока

  2. 5 лет и могут быть продлены не более чем на один срок

  3. 3 года и могут быть продлены не более чем на один срок

  4. 10 лет

45. Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству подлежит расследованию…



  1. по месту, где производилась работа по совместительству

  2. по основному месту работы работника

  3. лишь в случае, если нетрудоспособность, возникшая в результате несчастного случая, продолжалась более 10 дней

  4. лишь в случае, если нетрудоспособность, возникшая в результате несчастного случая, продолжалась более 15 дней

46. Общественный контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства осуществляет…



  1. профессиональный союз

  2. объединение работодателей

  3. комиссия по трудовым спорам

  4. служба по охране труда

47. Комиссия по трудовым спорам правомочна рассматривать следующие индивидуальные трудовые споры:



  1. о законности применения дисциплинарного взыскания (выговор)

  2. об отказе в приеме на работу

  3. о рабочем времени

  4. о восстановлении на работе

  5. об оплате сверхурочных работ

48. Решение комиссии по трудовым спорам по индивидуальному трудовому спору подлежит исполнению в течение…



  1. трех дней по истечение десяти дней, предусмотренных на обжалование

  2. пяти дней по истечение десяти дней, предусмотренных на обжалование

  3. десяти дней с момента его принятия

  4. десяти дней по истечение пятнадцати дней, предусмотренных на обжалование

49. Увольнение по инициативе работодателя представителей работников, участвующих в разрешении коллективного трудового спора в этот период допускается…



  1. только с предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа

  2. только с учетом мнения уполномочившего их на представительство органа

  3. на общих основаниях

  4. только с предварительного согласия государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров

50. Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или забастовке



  1. запрещается

  2. допускается только с письменного согласия выборного профсоюзного органа

  3. допускается только с предварительного согласия государственной инспекции труда

  4. допускается с предварительного согласия Службы по урегулированию коллективных трудовых споров


ОТВЕТЫ ВАРИАНТ 2


вопроса

Вариант ответа

вопроса

Вариант ответа



а - преподаватель университета

б - капитан речного корабля





а - дополнительного договора между работником и работодателем



а - единство



а - стипендия



в - подрядчики

г - члены производственных кооперативов‚ не являющиеся наемными работниками

д - служащие органов внутренних дел и органов безопасности

е - домохозяйки

ж – учащиеся‚ осваивающие знания




г - 35 часов в неделю



а - определяет круг отношений‚ регулируемых трудовым законодательством

г - закрепляет договорный метод регулирования трудовых отношений

е - впервые легально закрепляет принципы трудового права




б - на 1 час




а - разъясняют‚ как следует применять конкретные нормы трудового права

в - восполняют имеющиеся пробелы в трудовом законодательстве





а - по соглашению сторон




б – уборка территории школы учениками в учебное время без их согласия

д - сверхурочные работы без согласия работника

е – нарушение установленных сроков выплаты заработной платы




б - работника




а - правоспособность

б – дееспособность

в – деликтоспособность




а - не может быть менее 42 часов




б – не имеют обратной силы



а - не менее 30 календарных дней



в - правовые



а - по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя



а - профсоюзной организации (объединения профсоюзов) в целом



а -70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов



в - трудовое правоотношение



а - расценкам выполняемой им работы



в - разновидность трудового правоотношения



а - оплата производится за фактически проработанное время или выполненную работу, но не ниже среднего заработка, рассчитанного за тот же период времени или за выполненную работу



а – равноправие сторон

б – свобода выбора при обсуждении вопросов‚ входящих в сферу труда

г - добровольность принятия сторонами на себя обязательств

е – обязательность выполнения коллективных договоров‚ соглашений





а - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы



б – Правительства РФ

в – общероссийских объединений профсоюзов

г – общероссийских объединений работодателей




б – суд




б - открытым



а - непосредственному руководителю работника стало известно о совершенном дисциплинарном проступке. При этом не имеет значения наделен ли он правом налагать дисциплинарные взыскания



б – учет мнения представительного органа работников

в – участие в разработке и принятии коллективных договоров

д – получение от работодателя информации по вопросам‚ непосредственно затрагивающим интересы работников




а - не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом РФ



личных и общественных

заработок, трудовой доход



а – умышленного причинения ущерба

в - причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения

д – причинения ущерба в результате совершения преступления или административного проступка




а - паспорт или иной документ‚ удостоверяющий личность

в - трудовую книжку или иные документы‚ подтверждающие стаж

д – документы‚ удостоверяющие профессиональную квалификацию




а - на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены



а - первого



а -5 лет и могут быть продлены не более чем на два срока



а - федеральными органами государственной власти



а - по месту, где производилась работа по совместительству



а - переводах на другую постоянную работу

б – увольнении работника

г – награждениях за успехи в работе




а - профессиональный союз



Физическое лицо

единоличного исполнительного органа



а – о законности применения дисциплинарного взыскания (выговор)

в - о рабочем времени

д – об оплате сверхурочных работ




в - медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях



а - трех дней по истечение десяти дней, предусмотренных на обжалование



а - разглашение охраняемой законом тайны‚ ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей

в - прогул

г – появление на работе в состоянии алкогольного‚ наркотического или иного токсического опьянения




а - только с предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа



в - условие об испытании



а - запрещается

Количество правильных ответов _________________